12月9日，公司董事長、黨委書記梁卓仁主持召開2013年第四季度黨委書記例會。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席張猛，高級顧問肖干生及黨群部門負責人，各子公司、直管項目部黨委（總支、支部）書記出席。會議聽取了各單位黨委（總支）關于上季度工作情況的簡要匯報，重點部署下階段公司黨委有關工作。

下階段公司黨委主要工作有：

一是學習貫徹好十八屆三中全會精神。結合今年生產經營中心工作目標和謀劃2014年工作要求，重點抓好學習落實。會議認為公司近期聘請專家作專題輔導、派員參加中央黨校相關培訓效果較好，強調對請進來授課的專家，要讓其對四航局有一定的了解，提高內容的針對性和實效性。

二是抓好黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作。會議傳達了劉云山同志10月30日在黨的群眾路線教育實踐活動工作座談會上的講話精神。強調專題民主生活會只是一個良好的開端，要克服“闖關”思想。針對上階段查擺問題，扎實做好整改落實工作。整改落實貴在實、難在實，動真格、求實效，抓住作風方面的突出問題，制定整改任務書、時間表。抓好突出問題的專項整治，做到“準”“狠” “韌”。著眼長遠，著眼根本，推動領導班子和領導干部在黨性修養(yǎng)、思想作風上實現新提升。

三是厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。近期，中共中央、國務院下發(fā)了《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，在公務接待、會務等方面都做了明確要求，國有企業(yè)參照執(zhí)行，各部門各單位要按要求抓好落實，切實改進作風。

四是落實好第六次中心組學習和戰(zhàn)略研討會會議精神。下一步公司改革發(fā)展將結合“五商中交”的戰(zhàn)略安排，擺正位置，調整方向，適應十八屆三中全會改革思路，各單位黨委要結合自身工作，學習落實戰(zhàn)略研討會的會議精神，謀劃結構調整和改革發(fā)展工作。

五是完善和落實好干部競爭、退出、問責、交流機制和人才招聘工作。梳理完善好中層管理人員管理規(guī)定、員工獎懲管理條例，加大人才內部交流力度，創(chuàng)造一個良好的制度環(huán)境，利于員工成長成才；對人才招聘工作，要加大全公司統(tǒng)籌力度，完善招聘辦法，讓更多優(yōu)秀人才進入公司。

六是關心員工、關愛員工，搞好“心系職工活動月”活動。繼承公司優(yōu)良傳統(tǒng)，不越“紅線”，組織籌劃好元旦、春節(jié)期間的海外員工懇談會、幫扶幫困等活動。同時，要做好節(jié)日期間的維穩(wěn)工作。

會議還要求，組織召開好公司第十四次團代會，做好媒體監(jiān)控處理好新聞事件，關注員工敬業(yè)度調查結果并做好相關工作，做好對局屬各單位領導班子的考核，修訂公司文明員工評選管理辦法等工作。